清遠環境·人才理念



  堅持人才是企業發展的第一資源,依靠卓越的事業和良好的機制吸引並留住人才,始終關注人的需求與發展,堅持以人爲本的管理理念,充分調動人才的工作積極性、主動性和創造性,不斷提高企業運營質量與效能水平,實現企業經濟價值和社會價值的和諧共贏。


尊重發展規律,堅持以人爲本

遵循人才發展規律,了解人才個性需求,不拘一格發現和選拔人才,依靠卓越的事業和良好的機制吸引並留住人才,不斷創新並完善公司人才選拔與任用機制,特別是建立市場化的配置機制和競爭平台。

重視高端引領,強化梯隊建設

重點加強集團發展急需的戰略領軍人才、高級管理人才、高端科技人才的引進與培養,形成優勢互補、結構合理的人才梯隊。

完善管理機制,建設發展平台

坚持以改革创新推动公司人才发展,通过完善的市场机制和竞争平台建设,科学、客观地开展人才选拔、评价和激励,着力构建一套自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的人力資源运营机制,全面落实人才强企战略,稳步提升公司的核心竞争力。